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工作5年我的8条职场心经
rong>工作5年我的8条职场心经

  文/涛tao不绝

  今年27周岁毕业5年快28了眼看就奔30去了有点焦虑有点惶恐总结这5年从三线城市到一线城市从工厂技术员到产品经理从不喜欢到喜欢不能算是成功算是小小成就吧。

  我是一个喜欢折腾的人对世界充好了好奇心喜欢学习在这折腾的几年由于性格的原因以及情商的不高使我在职场上也碰了不少的钉子。

  我想把它总结记录写下来有好的方面也有坏的方面再一次让自己明确同时提醒跟我一样有类似情况的同学。

  1、情商-职场第一

  情商高的人职场运气一定不会太差不管你的能力多强,学历有高,职场上情商第1,因为你工作在一个群体。

  我曾经的主管设计出身跟公司不同部门的人关系特好常常任劳任怨帮忙处理一些事情面对老板下达的任务常常会做很多方案有的时候被老板骂的劈头盖脸激情还是没有退却加班加点面对下属和朋友一样常常被下属调侃、黑。最终他是全集团升职最快的人1年内连跳好几级。

  情商高的人懂得老板和同事的需求他们会站在同事老板的角度沟通处理问题不会给团队带来不必要的麻烦懂得共赢的道理。

  2、邮件-业绩的痕迹

  曾经我咨询过在大学读了1000多本书毕业后轻松混迹投资圈的一位职场牛人我问他怎么让主管和老板发现你、记住你他只抛给我一句话

  “做事留下痕迹”

  刚开始有些不明白但是当我负责过项目有多个部门协作遇到项目关键节点时有的时候常常口头上的确定一些关键事情结果出了问题死无对证,背了黑锅, 被主管、老板找茬。

  这个时候才想起他那句话。

  为什么因为我没有在关键问题上没有用邮件记录。职场上邮件是个好东西一方面让团队成员重视邮件里的问题、节点、任务等出问题好追究责任另外一方面当你抄送你的领导和老板时你也是在汇报工作。

  3、承诺-98%不可信

  在职场中企业主管或者老板为了安抚员工常常给一些口头的承诺有的可能是公司的远景有的可能是给你承诺涨薪水什么的。

  我来北京的第一家公司老板说明年我们要上市结果呢4年了经过打听公司还是半死不活的老样子前公司评选年度最佳员工的时候主管抛一张申请表格说今年咱们组有2个名额你是其中一个结果年终大会上优秀员工压根就没有提到我

  只要是在职场多多少少会被忽悠几次所以当老板或者主管给你什么口头承诺时不必太当真。心态放平和能够兑现更好不能够兑现也不要在情绪上有所反应。

  4、进步-和优秀的人一起工作

  人这辈子跟什么人生活跟什么人打交道跟什么人共事都会影响你的思维方式与解决问题的能力。

  职场上我常常遇到了在同一个技能方面比你牛的人比如说PPT做的好逻辑思维强沟通能力强当我与他们共事时他们自带的引力场会激发我竞争本能学习他们、崇拜与超越他们还有一点就是对于某件事情的处理、决策你不会花很长的时间去解释沟通他们秒懂甚至在关键点上弥补你。

  和优秀的人工作好处就是激发你的工作热情沟通成本很低协作起来效率也好高你的工作就是满满的收获和成就感遇到对的人你的成长会很快甚至是加速度的。

  5、感情-职场没有

  当你入职一家公司的时候你有木有想过你和这家公司的关系到底是什么你和老板的关系是老板给你钱你要为老板争取最大的利益。你和同事的关系是你们一起协作你们一起为公司获取最大利益甚至你们之间有时会有利益冲突比如升职、加薪、背黑锅。

  职场讲究的是价值交换你出卖的是你的劳动力工作中最好不要掺杂私人感情没什么好处的也不要觉得自己是不可替代的没有你公司照样运转另外老板夸奖这件事情吧听听就算了别当真。工作就是工作不一定是事业一分钱多分货自己拿捏好。

  6、公司外表-永远光鲜亮丽

  工作几年后我感觉到在入职一家公司时即使你之前做足了功课你对这家公司的认识还是有所缺失的。公司大部分都是外表很光鲜亮丽内部却是超出你的想象尤其是互联网行业是不会把公司的收入、部门间的情况、融资情况等如实的告诉你的。

  你可能刚刚入职一家你自己调查认为很有前景的公司结果呢部门间的争斗很厉害你只是你主管的一个工具你倒霉成为牺牲品或者你刚入职公司就遇到了融资困难市场不景气工资发出来都很困难无奈公司逼你辞职。

  公司和职员的关系就像恋人关系都会经历从相识的美好到激情的碰撞再到分手的过程。所以面对一些外表很靓丽的公司如果你没有一个放大镜去看事后是否能够有足够的平常心去面对。

  7、好员工-创业心态、忠于上司

  有的人工作1~2就创业有的人工作10年还是一个基层员工。

  我的意思不是让你去创业不是人人都适合去创业不是创业了就会成功。重要的是以创业的心态去工作常常问自己有没有拼劲全力。

  忠于上司还是忠于老板是个持久的话题。大多数情况下主管是招你进来的人首先你得感谢他他给了你一个施展才华的机会其次上司是上司的上司任命的最终也是老板任命的所以忠诚于上司也就是忠诚于老板因为上司是老板的代理人。

  8、你的薪水-行业+企业+能力

  你的薪水和你处在的行业在哪家公司、工作几年、以及能力有关。

  我当初转行做产品经理一部分原因是我坚信互联网能够改变一些东西而且这个新兴行业初期平均薪水都比较高。

  一个行业内的优质企业占据了这个行业的大部分市场份额并且能够养活一些优秀的人才所以能够进入一个行业的排名前几位企业是很重要的甚至在你工作几年后优质企业的经验能够为你的职业生涯背书。

  当然在无论出于什么行业、公司你的薪水跟你的不可替代的价值有关能力越大责任越大所创造的价值越大当然你的薪水终究会体现。

  以上是我5年后的职场感悟希望对您有所帮助。来源简书

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